EX-REQUIREMENTS 幹部候補・コーポレートライン募集要項
JOB DESCRIPTION 仕事内容
役員直下で経営や事業運営に関する一連の業務に直接触れ、成長フェーズにある企業のならではのスピード感を体感することで、
企業経営に必要なすべてを学ぶことができる。
※下記部門を2~3年程度の期間でジョブローテーションを想定。


中期経営計画の立案・策定、新規事業計画、M&A等の計画・実行)を行う。


代表取締役社長川瀬の側近部署で意図をくみ取り、経営課題に対して具体的なアクションを現場反映する、社長の意志を社内外への浸透、その他社長特命業務を行う。


人事・経理・法務など、企業の根幹を支え、企業の成長と将来性に左右するうえでの企業の基盤づくりを行う。


経営戦略に基づいた営業施策の作成、目標設定、データ分析、営業推進ツール作成など営業活動のブレーンとして業績成果に繫げる。


健康増進領域への展開、新商品・サービス、アライアンス提携など、新商品サービスの企画から立ち上げ全般に関わる業務。
SALARY 給与
給料・各種手当はエントリー後にお伝えいたします。
勤務/休日/福利厚生
試用期間
試用期間は3ヶ月
ただし、会社が特に認めたときには、この期間を短縮し、あるいは設けないことがあります。
契約期間
期間の定めなし
勤務地
本社(大阪市中央区淡路町2-6-6淡路町パークビル2号館)又は
東京事務所(東京都港区虎ノ門1-1-23ウンピン虎ノ門ビル6F)
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分/実働8時間)
就業時間帯を5つのパターンから選択(セレクト勤務制度)が可能
時間外労働
あり
休日休暇
- 土・日・祝日
- 年次有給休暇(初年度10日付与)
※年次有給休暇は、半日単位の取得が可能 - 夏季・冬季休暇
- 慶弔休暇
- 特別有給休暇
- 産前産後休業、育児休業取得実績あり
※年間平均休日日数120日以上
加入保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
福利厚生
- 従業員持株会制度
- 確定給付型年金制度
- 短時間正社員制度
- 健康診断
- ストレスチェック
- インフルエンザワクチン接種補助(全額負担)
- 婦人科検診受診補助
- 結婚・出産お祝い金等
- 各種コーヒー・紅茶・お茶・飲み放題
- オフィス内禁煙
- 休憩室あり
- 冷蔵庫・電子レンジ完備
- 報奨金・年間表彰あり
- 社内イベント(懇親会や忘年会)
研修/表彰制度
研修・教育制度
- 新人社員研修(6ヶ月)
ビジネスマナー研修
商品知識、業界知識各種インプット研修 - 中途入社者オリエンテーション研修
- 四半期毎全社勉強会
- 月次営業研修
- コンプライアンス研修
- OJT研修
- 外部講師研修
- 階層別研修
表彰制度
- 長期勤続者表彰制度
- 年間優秀社員表彰制度
- 社内資格制度